Mit einem Klick zum Bewerber

1. Direktansprache & Headhunting – ohne Erfolgshonorare

💶 Fixpreis statt Erfolgsprovision. 🔁 Stellen flexibel austauschbar.


2. Stellenanzeigen-Schaltung – auf allen Jobportalen

 Veröffentlichung & Optimierung Ihrer Anzeigen – professionell, datenbasiert und kostengünstig.


3. Recruiting-Beratung – strategisch & individuell

🤝 Partnerschaft statt Dienstleistung.

📄 Keine Rahmenverträge – maximale Flexibilität.

...damit auch Ihr Bewerber nach Hause findet

Alata

Alice

Open Sans

Noto Sans

Bebas Neue

Great Vibes

Rock Salt

Exo

Belgrano

Overlock

Cinzel

Indie Flower

Staatliches

Roboto Slab

Lato

Noto Serif

Open Sans

Montserrat

Ubuntu

Rubik

Delius

Amiri

Montserrat

🔍 Unsere Leistungen auf einen Blick

Direktansprache & Headhunting –  ohne Erfolgshonorare

Wir finden passende Kandidat:innen für Ihre offenen Stellen – aktiv, zielgerichtet und ganz ohne provisionsbasierte Modelle.

Inklusive: Profilerstellung, Ansprache über Plattformen wie LinkedIn & Co., Vorgespräche, Lebenslauf-Weiterleitung und monatliche Auswertung.

💶 Fixpreis statt Erfolgsprovision. 🔁 Stellen flexibel austauschbar.

Recruiting-Beratung –  strategisch & individuell

Wir gestalten ansprechende Stellenanzeigen mit dem richtigen Titel, Format und Keywords, um Bewerber anzuziehen und relevante Fachkräfte zu erreichen.

Stellenanzeigen-Schaltung –  auf allen Jobportalen

Wir übernehmen die Veröffentlichung & Optimierung Ihrer Anzeigen – professionell, datenbasiert und kostengünstig.

Leistungen: Auswahl passender Portale, Keyword- & Wettbewerbsanalyse, bessere Konditionen als bei Direktbuchung.

Über uns

Wir von MyStreetLight Recruitment bringen langjährige Erfahrung in der Rekrutierungsbranche mit – geprägt durch unsere Arbeit bei einem der führenden deutschen Jobportale, Indeed, und unsere enge Zusammenarbeit mit Unternehmen verschiedenster Branchen.


Durch intensive Schulungen, fundierte Marktkenntnis und den direkten Draht zur Bewerberlandschaft kennen wir nicht nur die aktuellen Recruiting-Trends, sondern auch die Herausforderungen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind.


Dabei setzen wir bewusst nicht auf klassische Personalvermittlung mit Erfolgsprovisionen, sondern auf aktive Direktansprache (Headhunting) und strategische Beratung – zu transparenten Pauschalpreisen. Unsere Mission ist es, die passenden Kandidat:innen gezielt zu identifizieren, persönlich anzusprechen und professionell vorzuqualifizieren – damit Sie Zeit sparen und die besten Talente erreichen.


Unser Anspruch geht über die reine Stellenbesetzung hinaus: Wir denken Recruiting ganzheitlich, individuell und partnerschaftlich. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Kommunikation und nachhaltigem Erfolg.


Lernen Sie uns kennen – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Unsere Philosophie

Wir von MyStreetLight Recruitment verstehen uns in erster Linie als Partner an Ihrer Seite – nicht als klassischer Dienstleister. Unser Ziel ist es, Sie im gesamten Recruiting-Prozess spürbar zu entlasten, Ihnen Zeit zurückzugeben und gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.


Unsere Wurzeln liegen in der Zusammenarbeit mit einem der größten deutschen Jobportale – gepaart mit jahrelanger Erfahrung im operativen Recruiting, der Direktansprache (Headhunting) und dem intensiven Austausch mit Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Dieses Wissen setzen wir gezielt ein, um Ihre Vakanzen sichtbar zu machen und gezielt passende Talente anzusprechen – über Plattformen wie LinkedIn, Xing, Indeed, Stepstone und mehr.


Unser Ansatz ist transparent, effizient und flexibel. Wir bieten keine provisionsbasierten Vermittlungen, sondern klare Pauschalmodelle, in denen aktive Kandidatenansprache, optimierte Stellenanzeigen, strategische Beratung und regelmäßige Reportings enthalten sind.


Dabei denken wir Recruiting ganzheitlich – von der gezielten Ansprache bis zur strategischen Arbeitgeberpositionierung (Employer Branding). Wir wollen mehr sein als ein Dienstleister – wir wollen Ihren Weg beleuchten und mit dafür sorgen, dass qualifizierte Bewerber bei Ihnen nicht nur ankommen, sondern bleiben.


Was Sie von uns erwarten dürfen?

Professionalität, Marktverständnis, Transparenz, Sorgfalt, Fleiß – und das richtige Mindset.


Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Unser Team

Georg Schrage

Geschäftsführer

Katja Fuchs

Geschäftsführerin

Rosie

Content Creator

Hier ist der richtige Riecher gefragt